Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) oraz § 2 pkt 2 i § 3 ust. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222 z późn. zm.), na wniosek Prezydenta Miasta Nowego Sącza, Rada Miasta Nowego Sącza uchwala, co następuje:

W celu ustalenia miesięcznej stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników Miejskiego Zarządu Dróg w Nowym Sączu:

a) ustala się najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania określone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Miejskiego Zarządu Dróg w Nowym Sączu w wysokości: 1.200 zł. (słownie: jeden tysiąc dwieście).

b)wyraża się zgodę na ustalenie przez pracodawcę wartości jednego punktu w wysokości: 7 zł. (słownie: siedem).

Wykonanie uchwały powierza się Prezydentowi Miasta Nowego Sącza i Dyrektorowi Miejskiego Zarządu Dróg w Nowym Sączu. .

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2008 r.

Uchwała podlega ogłoszeniu na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta Nowego Sącza oraz            w Miejskim Zarządzie Dróg w Nowym Sączu.

            Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222 z późn. zm.) reguluje zasady wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych m.in. w jednostkach budżetowych i zakładach budżetowych.

            W związku z powyższym Miejski Zarząd Dróg jest zobligowany do przestrzegania w/w rozporządzenia i wprowadzenia punktowego systemu wynagrodzeń oraz ustalenia najniższego wynagrodzenia.

            Na podstawie średnich zarobków w Miejskim zarządzie Dróg w Nowym Sączu oraz analizy wynagrodzeń w innych jednostkach ustalono najniższe wynagrodzenie w wysokości 1.200 zł oraz wartości jednego punktu w wysokości7zł.