Projekt - druk nr 428

W aktualnym stanie prawnym przewiduje się dla pracowników posiłki i napoje niezbędne ze względów profilaktycznych. Stanowi o tym przepis art. 232 kp, zobowiązujący pracodawcę do nieodpłatnego zapewnienia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych odpowiednich posiłków i napojów, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Przepis ten przewiduje wydanie stosownego aktu wykonawczego, którym jest rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów ( Dz. U. Nr 60, poz. 279) określające rodzaje tych posiłków i napojów oraz wymagania jakie powinny spełniać, a także przypadki i warunki ich wydawania. Posiłki powinny zawierać około 50-55% węglowodanów, 30-35% tłuszczów, 15 % białek oraz posiadać wartość kaloryczną około 1000 kcal.

Jeżeli pracodawca nie ma możliwości wydawania posiłków ze względu na rodzaj wykonywanej przez pracownika pracy lub ze względów organizacyjnych, może zapewnić w czasie pracy korzystanie z takich posiłków w punktach gastronomicznych lub przyrządzanie posiłków przez pracownika we własnym zakresie z otrzymanych produktów.

Posiłki profilaktyczne przysługują pracownikom wykonującym prace:

- związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 2000 kcal (8374kj) u mężczyzn i powyżej 1100 kcal (4605 kj) u kobiet,

- związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kj) u mężczyzn i powyżej 1000 kcal (4187 kj) u kobiet, wykonywane w pomieszczeniach zamkniętych, w których ze względów technologicznych utrzymuje się temperatura poniżej 10° C lub wskaźnik obciążenia termicznego (WBGT) wynosi powyżej 25° C,

- związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kj) u mężczyzn i powyżej 1000 kcal (4187 kj) u kobiet, wykonywane na otwartej przestrzeni w okresie zimowym; za okres zimowy uważa się okres od dnia 1 listopada do dnia 31 marca,

- pod ziemią,

- przy usuwaniu skutków klęsk żywiołowych innych zdarzeń losowych.

Stanowiska pracy na których zatrudnienia są Strażnicy Miejscy powinni otrzymywać w/w posiłki. Posiłki będą wydawane pracownikom w dniach wykonywania prac uzasadniających ich wydawanie, w czasie regulaminowych przerw.

Na kwotę 26.528 składa się następujące wyliczenie:

- cena jednego posiłku – 9,76 zł

- średnia ilość posiłków wydawanych dziennie – 18

- ilość dni w których bloczki będą wydawane – 151.

Mnożąc cenę jednostkową posiłku razy ilość posiłków wydawanych dziennie przez ilość dni obowiązywania umowy – otrzymamy kwotę 26.527,68 zł.

W związku z powyższym zasadnym jest przyjęcie uchwały jak w projekcie.