Kategoria: Komunikaty Biura Prezydenta

O Kodeksie – sądeczanie i pracownicy UM

W ramach akcji społecznej „Przejrzysta Polska” Urząd Miasta Nowego Sącza od 2 sierpnia do 14 sierpnia przeprowadził badanie opinii o przyjętym w sierpniu 2005 roku Kodeksie Etycznym Pracowników Urzędu Miasta Nowego Sącza.
Ankieta została skierowana do mieszkańców miasta i pracowników UM.
Wypełniło ją 27 mieszkańców Nowego Sącza oraz 87 pracowników urzędu. O ile więc wyniki badania wśród urzędników ratuszowych mogą być uznane za reprezentatywne, o tyle liczba przekazanych ankiet przez mieszkańców miasta nie może być uznana za reprezentatywną.

Pytania skierowane do nowosądeckiej społeczności miały dostarczyć odpowiedzi w kwestii znajomości Kodeksu Etycznego Pracowników Urzędu Miasta. Wiedza na jego temat okazała się znikoma. Przeważająca większość ankietowanych sądeczan przyznała, iż nie wiedziała o jego istnieniu. Odpowiedzi na kolejne pytania wskazują, iż zdaniem większości respondentów omawiany dokument jest nieprzydatny. 10 osób ocenia pozytywnie jego użyteczność. Większość ankietowanych mieszkańców odpowiedziała, iż podczas załatwiania spraw w Urzędzie nie powoływała się na postanowienia Kodeksu.

Wśród najczęstszych uwag oraz przekazanych propozycji zmian znalazła się uwaga, iż Kodeks Etyczny powinien znajdować się w widocznym miejscu, winien obejmować zapis o obowiązku efektywnego gospodarowania środkami publicznymi oraz zapis na temat zatrudnienia osób z wyższym wykształceniem i o wysokiej kulturze etycznej.

Ten ostatni zapis nie znalazł się w kodeksie, bowiem wynika on z innych zapisów dotyczących zatrudniania pracowników. Dwa wcześniejsze również wymagają słowa komentarza. Kodeks Etyczny Pracowników Urzędu Miasta jest dostępny w Ratuszu (m.in. w Biurze Obsługi Mieszkańców), był drukowany w kwartalniku „Nowym Sącz”, można go wydrukować ze stron internetowych miasta. W dokumencie jest też zapis o efektywnym gospodarowaniu środkami publicznymi.

Dodajmy, iż Urząd Miasta w terminie wykonał 3 obligatoryjne zadania wymagane przez organizatorów konkursu „Przejrzysta Polska” w drugim etapie konkursu.



Raport o wynikach corocznego przeglądu i stałego monitoringu Kodeksu Etycznego Pracowników Urzędu Miasta Nowego Sącza wykonywanego wśród pracowników Urzędu.

1.Okres przeprowadzania przeglądu od 02.08.2006 r. do 08.08.2006 r.
2.Okres przeprowadzania monitoringu od 02.08.2006 r. do 08.08.2006 r.
3.Ilość osób ankietowanych 87 osób, w tym 60 kobiet i 23 mężczyzn.
(w 4 ankietach brak wpisu w tym zakresie)
4.Struktura procentowa wieku osób ankietowanych:

do 25 lat 5.7 %
26 – 35 lat 35.7 %
36 – 60 lat 57.5 %
ponad 60 lat 1.1 %

5.Struktura wykształcenia osób ankietowanych:

Podstawowe 0
Zawodowe 3
Średnie 25
Wyższe zawodowe 13
Wyższe magisterskie 46

6.Podana średnia ocena kodeksu etycznego (w skali od 1 do 5): 2.9

7.Struktura odpowiedzi na pytania
• Kodeks Etyczny pracowników Urzędu Miasta Nowego Sącza został przygotowany w Urzędzie przez:
a/ Prezydenta Miasta, 3 osoby
b/ zespół projektowy ds. akcji „Przejrzysta Polska”, 56 osób
c/ pracowników Urzędu, 32 osoby
d/ ekspertów zewnętrznych, 0 osób
e/ nie wiem. 4 osoby

• Kodeks Etyczny pracowników Urzędu Miasta Nowego Sącza został wprowadzony w Urzędzie:
a/ zarządzeniem Prezydenta Miasta, 40 osób
b/ przez Sekretarza Miasta, 8 osób
c/ przez aklamację pracowników, 31 osób
d/ nie wiem. 5 osób

• Kodeks etyczny pracowników Urzędu Miasta Nowego Sącza jest honorowany w Urzędzie Miasta od:
a/ lutego 2005 roku, 3 osoby
b/ sierpnia 2005 roku, 68 osób
c/ stycznia 2005 roku 6 osób
d/ nie wiem. 7 osób

• Czy tekst Kodeksu etycznego pracowników Urzędu Miasta Nowego Sącza jest do wglądu:
a/ u dyrektora Wydziału, 22 osoby
b/ w Biurze Obsługi Mieszkańców , 30 osób
c/ na stronach internetowych Miasta Nowego Sącza,81 osób
d/ na łamach kwartalnika Nowy Sącz, 0 osób
e/ nie jest nigdzie publikowany, 1 osoba
f/ nie wiem. 3 osoby

• Czy Kodeks etyczny pracowników Urzędu Miasta Nowego Sącza jest w Pani/Pana pracy:
a/ przydatny, 37 osób
b/ zbędny, 18 osób
c/ dubluje inne uregulowania formalno – prawne dotyczące
etyki urzędnika 20 osób
d/ nie mam zdania. 18 osób

• Czy Pani/ Pana zdaniem petenci/ klienci zewnętrzni Urzędu Miasta wiedzą o przyjętym w Urzędzie Kodeksie Etycznym pracowników?
a/ tak, 4 osoby
b/ nie, 48 osób
c/ tak ale nie są nim zainteresowani, 8 osób
d/ nie wiem. 28 osób

• Czy były przypadki w Pani/ Pana pracy powoływania się przez petentów na Kodeks Etyczny pracowników Urzędu Miasta Nowego Sącza?
a/ tak, 1 osoba
b/ nie. 86 osób

• Czy Pani/ Pana zdaniem Kodeks Etyczny Pracowników Urzędu Miasta powinien:
a/ pozostać w niezmienionej formie, 31 osób
b/ zostać zmodyfikowany, 0 osób
c/ nie mam zdania. 55 osób



Raport o wynikach corocznego społecznego przeglądu Kodeksu Etycznego Pracowników Urzędu Miasta Nowego Sącza i jego stosowania w Urzędzie dokonywanego przez mieszkańców Miasta.

1. Okres przeprowadzania przeglądu od 2.08.2006r. do 14.08.2006r.
2. Okres przeprowadzania monitoringu od 2.08.2006r. do 14.08.2006r.
3.Ilość osób ankietowanych 27 osób,w tym 8 kobiet i 19 mężczyzn.
4.Struktura procentowa wieku osób ankietowanych:

do 25 lat 7.4 %
26 – 35 lat 33.3 %
36 – 60 lat 48.2 %
ponad 60 lat 11.1 %

5.Struktura wykształcenia osób ankietowanych:

Podstawowe 0 %
Zawodowe 3.7 %
Średnie 59.3 %
Wyższe zawodowe 14.8 %
Wyższe magisterskie 22.2 %

6.Podana średnia ocena kodeksu etycznego (w skali od 1 do 5): 3

7.Struktura odpowiedzi na pytania

• Czy tekst Kodeksu etycznego pracowników Urzędu Miasta Nowego Sącza jest do wglądu:
a/ w komórkach organizacyjnych Urzędu, 11 osób
b/ w Biurze Obsługi Mieszkańców, 8 osób
c/ na stronach internetowych Miasta Nowego Sącza, 11 osób
d/ na łamach kwartalnika Nowy Sącz, 5 osób
e/ nie jest nigdzie publikowany, 2 osoby
f/ nie wiem. 8 osób

• Czy Kodeks etyczny pracowników Urzędu Miasta Nowego Sącza jest w Pani/Pana pracy:
a/ przydatny, 10 osób
b/ zbędny, 7 osób
c/ dubluje inne uregulowania formalno – prawne
dotyczące etyki urzędnika, 7 osób
d/ nie mam zdania. 6 osób

• Czy Pani/ Pana zdaniem petenci/ klienci zewnętrzni Urzędu Miasta wiedzą o przyjętym w Urzędzie Kodeksie Etycznym pracowników?
a/ tak, 0 osób
b/ nie, 17 osób
c/ tak ale nie są nim zainteresowani, 4 osoby
d/ nie wiem. 6 osób
• Czy powoływała się Pani/ Pan podczas załatwiania spraw w Urzędzie na postanowienia Kodeksu etycznego pracowników Urzędu Miasta Nowego Sącza?

a/ tak, 2 osoby
b/ nie. 25 osób

• Czy Pani/ Pana zdaniem Kodeks Etyczny Pracowników Urzędu Miasta powinien:
a/ pozostać w niezmienionej formie, 7 osób
b/ zostać zmodyfikowany, 4 osób
c/ nie mam zdania. 15 osób

Informacja na temat najczęstszych uwag oraz przekazanych propozycji zmian kodeksu:

• Kodeks powinien obejmować zapis o obowiązku efektywnego gospodarowania środkami publicznymi,
• Kodeks powinien obejmować zapis na temat zatrudniania osób z wyższym wykształceniem i o wysokiej kulturze etycznej,
• Kodeks powinien znajdować się w widocznym miejscu.

Autor: -
Dodano: 2006-09-19 00:00:00