Urząd Miasta Nowego Sącza

Kategoria: Oferty pracy w jednostkach - pozostałe stanowiska

Ogłoszenie o naborze

Projekt systemowy „Twoja AKTYWNOŚĆ szansą na sukces!” współfinansowany
ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Nowy Sącz, 17 września 2010r

OGŁOSZENIE NABORU NA STANOWISKO URZĘDNICZE
W ZESPOLE ŚWIETLIC ŚRODOWISKOWYCH W NOWYM SĄCZU

W związku z realizacją Projektu Systemowego z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie 7.1.1, realizowanego w Partnerstwie z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Nowym Sączu, Ośrodkiem Adopcyjno-Opiekuńczym w Nowym Sączu i Zespołem Świetlic Środowiskowych w Nowym Sączu (zwany dalej: Zespół)

Dyrektor Zespołu Świetlic Środowiskowych w Nowym Sączu ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze

KIEROWNIK KLUBU

1. Kandydat przystępujący do naboru powinien spełniać następujące kryteria:
1) posiada obywatelstwo polskie*,
2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) posiada wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie pedagogiczne,
4) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
5) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.

*O stanowisko urzędnicze mogą ubiegać się poza obywatelami polskimi także obywatele krajów Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo zatrudnienia na terytorium RP, jeżeli posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

2. Wymagania niezbędne:
1) Ogólna znajomość zasad i organizacji funkcjonowania samorządu i przepisów prawnych w tym zakresie,
2) posiada znajomość zasad realizacji i rozliczania Projektów,
3) znajomość założeń Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013 oraz zasad kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
4) posiada znajomość przepisów prawa: ustawa Prawo zamówień publicznych, ustawa o finansach publicznych, ustawa o rachunkowości,
5) Umiejętność analizowania dokumentów i wyciągania wniosków,
6) Znajomość obsługi komputera,
7) Umiejętność pracy w zespole,
8) Samodzielność, kreatywność i dyspozycyjność,
9) Umiejętność planowania i organizacji pracy.

3. Obowiązki:
Do obowiązków Kierownika Klubu zatrudnionego w KLUBIE MŁODZIEŻOWYM należy w szczególności:
1.    Odpowiedzialność za realizację merytorycznej części Projektu,
2.    Współpraca i nadzór nad wykonywaniem pracy przez osoby zatrudnione w Klubie,
3.    Monitorowanie przebiegu działań w Projekcie,
4.    Ewaluacja prowadzonych w Projekcie szkoleń,
5.    Czuwanie nad prawidłową realizacją Projektu, w tym poprawnego stosowania logotypów, procedury zamówień publicznych, ochrony danych osobowych i innych procedur mających na celu prawidłową realizację Projektu,
6.    Udzielanie informacji o Projekcie i działania promocyjne,
7.    Przygotowywanie planu pracy Klubu,
8.    Przygotowywanie sprawozdań i informacji z realizacji zadań Klubu oraz przetwarzanie danych osobowych uczestników do Formularza PEFS,
9.    Praca z uczestnikami Klubu i działania na rzecz Beneficjentów Projektu, w tym organizacja czasu wolnego, rozbudzanie i rozwijanie zainteresowań, wspieranie w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rodzinnych i rówieśniczych, kształtowanie postaw społecznych, zajęcia integracyjne,
10.    Prowadzenie dokumentacji KLUBU MŁODZIEŻOWEGO, wynikającej z Regulaminu Zespołu, ustaleń Lidera Projektu Systemowego, wytycznych Dyrektora ZŚŚ i przepisów prawa,
11.    Stałe dokształcanie w zakresie obowiązującego stanowiska pracy i sfery działania,
12.    Realizacja zadań Kierownika Klubu, w tym stała współpraca z Liderem Projektu, potwierdzanie wykonania zadań przez osoby zatrudnione w Projekcie, przygotowywanie pism i wniosków związanych z realizacją Projektu, udzielanie urlopów wypoczynkowych pracownikom,
13.    Archiwizowanie dokumentacji swojego stanowiska pracy,
14.    Wykonywanie innych czynności, zleconych przez przełożonego.

4. Warunki pracy:
1) Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawartą na czas określony,
2) Zatrudnienie w wymiarze całego etatu.

5. Wymagane dokumenty:
1) Szczegółowy życiorys zawodowy (CV),
2) List motywacyjny z dopiskiem klauzuli „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (Dz.U z 2002r Nr 101, poz.926 z późn.zm),
3) Kopie dokumentów potwierdzające wymagane kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie,
4) Oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną dotyczące:
- korzystania z pełni praw publicznych,
- posiadania zdolności do czynności prawnych,
- oświadczenie o niekaralności, a w przypadku wybranej osoby zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego,
- oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17.12.2004r o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
5) Kserokopia dowodu osobistego,
6) Zaświadczenie lekarskie potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym, wystawione przez lekarza posiadającego specjalizację w dziedzinie medycyny pracy,

Uwaga! Wszystkie oświadczenia oraz inne dokumenty wytworzone przez kandydata muszą być własnoręcznie podpisane.

Termin składania dokumentów: Oferty należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z dopiskiem „nabór na stanowisko Kierownika Klubu” w Zespole Świetlic Środowiskowych w Nowym Sączu ul. Kołłątaja 13, Nowy Sącz lub przesłać drogą pocztową (adres j.wyż), w terminie do dnia 27 września 2010 roku do godziny 15,00 (decyduje data wpływu do Zespołu Świetlic Środowiskowych).

Oferty, które nie będą spełniały wymagań formalnych oraz które wpłyną do Zespołu po 27 września 2010 roku, nie będą rozpatrywane.

Przygotował: