Urząd Miasta Nowego Sącza

Kategoria: Oferty pracy w jednostkach - pozostałe stanowiska

Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze do spraw płac, rozliczeń z ZUS pod kątem wynagrodzeń pracowników Szkoły Podstawowej Nr 11 w Nowym Sączu; ul .Gen. Wien. Długoszowskiego 126

Nowy Sącz, 21.10.2019r.

Znak: SP 11.1102.1.2019

Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze do spraw płac, rozliczeń z ZUS pod kątem wynagrodzeń pracowników Szkoły Podstawowej Nr 11 w Nowym Sączu;
ul .Gen. Wien. Długoszowskiego 126

Szkoła Podstawowa Nr 11 im. Juliana Tuwima w Nowym Sączu, ul .Gen. Wien Długoszowskiego 126, 33-300 Nowy Sącz, ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze do spraw płac, rozliczeń z ZUS wynagrodzeń pracowników Szkoły Podstawowej Nr 11 w Nowym Sączu, ul. Gen. Wien. Długoszowskiego 126

Wymagania niezbędne (obligatoryjne – podlegające ocenie w ramach wstępnej selekcji kandydatów):
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego;
2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
3. Posiadanie kwalifikacji niezbędnych na w/w stanowisku:
  - ukończenie ekonomicznych lub administracyjnych studiów wyższych;
  - posiadanie co najmniej 3 letniej praktyki w pracach administracyjno – biurowych lub w samorządzie terytorialnym;
  - posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku specjalisty do spraw płac;
4. Brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, a także brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne;
5. Nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe (preferowane – podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji kandydatów):
1. Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej: Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych i wydanych na jej postawie przepisów wykonawczych, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych, Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Ustawy budżetowej, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych - biegła znajomość obsługi aplikacji komputerowych takich jak: pakiet biurowy Office, program płacowy Vulcan Płace Optivum, program Płatnik, program SIO
2. Samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista;
3. Umiejętność sprawnej organizacji pracy i szybkiego przyswajania wiedzy.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Obliczanie i sporządzanie list wynagrodzeń na dzień ustalonych wypłat;
2. Bieżąca znajomość wszystkich przepisów, instrukcji, zarządzeń dotyczących zakresów czynności;
3. Prowadzenie na bieżąco kart wynagrodzeń pracowników szkoły
4. Obliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, sporządzanie list płatniczych zasiłkowych
5. Przekazywanie sprawozdań dotyczących składek do ZUS;
6. Sporządzanie miesięcznych rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym oraz dokumentacji sprawozdawczej dla nich, zgłaszanie do ZUS nowych pracowników i wyrejestrowywanie pracowników, z którymi umowa została rozwiązana;
7. Kompletowanie i wypełnianie dokumentów potrzebnych dla osób odchodzących na rentę i emeryturę - przygotowanie druku RP 7;
8. Przygotowanie dokumentacji dotyczącej podatku od wynagrodzeń
9. Sporządzanie deklaracji podatkowych;
10. Sporządzanie rozliczeń podatkowych pracowników szkoły;
11. Sporządzanie zaświadczeń o wysokości zarobków;
12. Sporządzanie informacji PFRON;
13. Sprawozdania, a w szczególności:
  - Współudział w przygotowaniu sprawozdania GUS – Z-03, Z-06- roczne o pracujących, wynagrodzeniach i czasie pracy
  - Obsługa SIO – w zakresie spraw płacowych, wprowadzenie danych do systemu;
Wymagane dokumenty.
1. Na dokumenty aplikacyjne składają się:
  - list motywacyjny;
  - curriculum vitae;
  - kserokopie świadectw pracy (oryginały do wglądu);
  - kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie (oryginały do wglądu);
  - kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.;
  - kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (oryginały do wglądu);
  - kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
  - oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
  - oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe oraz za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;
  - oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
  - oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia.
2. W razie posiadania – dokumenty potwierdzające osiągnięcia zawodowe np.: uzyskane nagrody, wyróżnienia itp.
Wymiar zatrudnienia – ¼ etatu to jest 10 godz. tygodniowo
Okres na jaki planowane jest zatrudnienie: czas określony na 1 rok od 1 październik 2019r . z możliwością dalszego zatrudnienia na czas nieokreślony.
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w Sekretariacie Szkoły Podstawowej Nr 11 im. Juliana Tuwima w Nowym Sączu, ul. Gen. Wien. Długoszowskiego 126, lub przesłać drogą pocztową, do Szkoły Podstawowej Nr 11, ul. Gen. Wien. Długoszowskiego 126 , 33-300 Nowy Sącz w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze w Szkole Podstawowej Nr 11 w Nowym Sączu" w terminie do 25 . 10. 2019 . r. do godz. 12.00 (decyduje data wpływu do SP Nr 11).
- Aplikacje, które wpłyną do Szkoły po wyżej określonym terminie lub które nie będą spełniały wymagań formalnych nie będą rozpatrywane. Informacja o liczbie osób, które zgłosiły się do konkursu oraz o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Szkoły, BIP Urzędu Miasta Nowy Sącz oraz na tablicy ogłoszeń.
Wstępna kwalifikacja złożonych aplikacji odbędzie się 28.10. 2109 o godzinie 13.00
- Rozmowy kwalifikacyjne w ramach końcowej selekcji kandydatów będą się odbywały 29.10.2019 od godziny 13.00
- Informacja o wynikach naboru zostanie podana 29.10.2019 o godz. 15.00
- Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
Klauzula informacyjna.
1. Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
2. Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.
3. Administrator danych i kontakt do niego: Szkoła Podstawowa nr 11 im. Juliana Tuwima,33-300 Nowy Sącz
4. Kontakt do inspektora ochrony danych: marek@omegaaudyt.pl
5. Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na wolne stanowisko urzędnicze,
6. Informacje o odbiorcach danych: Szkoła Podstawowa nr 11 im. Juliana Tuwima; 33-300 Nowy Sącz
7. Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze lecz nie dłużej niż 3 miesiące.
8. Uprawnienia:
  1. prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej,
  2. prawo do wniesienia skargi do organu prowadzącego,
9. Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
10. Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, nie będą też profilowane.