Urząd Miasta Nowego Sącza

Kategoria: Oferty pracy w jednostkach - pozostałe stanowiska

Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze – księgowego w Szkole Podstawowej nr 21 z Oddziałami Integracyjnymi im. Św. Jana Pawła II w Nowym Sączu

Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze – księgowego w Szkole Podstawowej nr 21 z Oddziałami Integracyjnymi im. Św. Jana Pawła II w Nowym Sączu.

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 21 im. Św. Jana Pawła II w Nowym Sączu ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze: KSIĘGOWY

Dane podstawowe
1. Nazwa i adres jednostki: Szkoła Podstawowa nr 21z Oddziałami Integracyjnymi im. Świętego Jana Pawła II w Nowym Sączu, ul. Rokitniańczyków 26, 33- 300 Nowy Sącz, tel. 18 44264 40
2. Nazwa stanowiska: księgowy
3. Komórka organizacyjna: księgowość
4. Wymiar etatu: 1 etat: tj. 40 godzin tygodniowo
5. Wykształcenie: Co najmniej średnie ekonomiczne
6. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
7. Planowane zatrudnienie: od dnia 01.11.2019 r.

Wymagania niezbędne

Do konkursu może przystąpić osoba, która:

ma obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art.11 ust.2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne,
posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku księgowego,
spełnia jeden z poniższych warunków:
1. ukończyła studia magisterskie o kierunkuekonomicznym lub administracyjnym, wyższe studia zawodowe o kierunku ekonomicznym lub administracyjnym,
2. ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę o kierunku ekonomicznym i posiada co najmniej 2-letni staż pracy w księgowości.

Wymagania dodatkowe
1. Znajomość obsługi komputera, pracy w programach komputerowych firmy VULCAN – "Finanse Optivum", "Sigma Optivum", „Płace”, „Płatnik” oraz programu "VATkom",
2. Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej:

Ustawy o rachunkowości,
Ustawy o finansach publicznych,
Ustawy o podatku od towarów i usług,
Ustawy o pracownikach samorządowych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych,
Ustawy budżetowej,
Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
Rozliczeń ZUS.

Znajomość przepisów oświatowych, regulaminów dot. wynagrodzeń pracowników oświaty.

Samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku a także w zespole, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, wysoka kultura osobista, umiejętność sprawnej organizacji i szybkiego przyswajania wiedzy.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Dekretacja dokumentów księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Rozliczanie składek ZUS z tytułów podlegających ubezpieczeniom.
Rozliczanie z budżetem podatku dochodowego od osób fizycznych, składek ZUS, Funduszu Pracy, PFRON.
Pomoc przy opracowywaniu rocznych planów płac, analiz wynagrodzeń.
Wprowadzanie danych płacowych do systemu SIO.
Terminowe wprowadzanie do systemu bankowego przelewów.
Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych na fakturach.
Terminowe sporządzanie okresowych sprawozdań budżetowych, finansowych, statystycznych (SIO, GUS) oraz deklaracji VAT.
Sprawdzanie kompletności, rzetelności i prawidłowości wszystkich dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, w tym: faktur, umów, dokumentów obrotu środkami pieniężnymi i składnikami rzeczowymi oraz dokumentów o charakterze rozliczeniowym.
Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydawanych przez dyrektora szkoły należą do kompetencji księgowego.

Wymagane dokumenty:

List motywacyjny.
CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
Świadectwa i dyplomy potwierdzające wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kserokopie).
Dokumenty potwierdzające staż pracy (kserokopie).
Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na stanowisku: księgowy.
Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj. Dz. U. z 2017 r., poz. 1311).
Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe.
Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie.

List motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 7 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2018 poz. 1260, 1669 ze zm.)."

Uwaga! Wszystkie oświadczenia oraz inne dokumenty wytworzone przez kandydata muszą być własnoręcznie podpisane.

Termin i miejsce składania dokumentów:
1. Wymagane dokumenty należy składać w siedzibie Szkoły Podstawowej nr 21z Oddziałami Integracyjnymi im. Świętego Jana Pawła II w Nowym Sączu, ul. Rokitniańczyków 26 , lub przesłać drogą pocztową .
2. Termin składania dokumentów: do dnia 4 października 2019r.do godz.15.30
3. Dokumenty powinny być składane w zamkniętych kopertach, posiadających adnotację: "Oferta pracy na stanowisko księgowego".
Warunki dopuszczenia kandydata do postępowania rekrutacyjnego:
1. Spełnienie przez kandydata wymogów formalnych, określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych.
2. Kompletność wymaganych dokumentów.
3. Data wpływu składanych dokumentów.

Oferty, które wpłyną po określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Procedura naboru na stanowisko urzędnicze będzie przeprowadzana dwuetapowo:
1. I etap - kwalifikacja formalna: sprawdzenie złożonych ofert pod względem ich kompletności i spełnienia wymagań formalnych. Otwarcie kopert odbędzie się w dniu 7 października 2019r.o godzinie 12.00
2. II etap - kwalifikacja merytoryczna: obejmująca rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami, spełniającymi wymogi formalne. Rozmowa zostanie przeprowadzona z komisją konkursową, powołaną przez Dyrektora Szkoły, w dniu 14 października 2019r.
3. O godzinie rozmów kwalifikacyjnych, kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
Uwagi dodatkowe:
1. Złożone w trakcie postępowania rekrutacyjnego dokumenty nie podlegają zwrotowi.
2. Oferty niewykorzystane zostaną zniszczone. Informacja o wyniku naboru, zostanie umieszczona na stronie BIP Urzędu Miasta Nowego Sącza oraz tablicy informacyjnej w siedzibie Szkoły Podstawowej nr 21z Oddziałami Integracyjnymi im. Świętego Jana Pawła II w Nowym Sączu.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej: RODO) informujemy, iż:

administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Szkoła Podstawowa nr 21 z Oddziałami Integracyjnymi w Nowym Sączu, adres do korespondencji: 33-300 Nowy Sącz, ul. Rokitniańczyków 26.
dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym udostępniane w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w Biuletynie Informacji Publicznej Nowego Sącza w celu ogłoszenia informacji o wynikach procedury rekrutacji zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, i nie będą udostępniane innym odbiorcom;
obowiązek podania danych wynika z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, oraz innych przepisów szczególnych.
Jeśli osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie więcej informacji, niż wynika to z ww. przepisów prawa, wówczas podstawą prawną do ich przetwarzania jest zgoda tej osoby;
podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. a) – c) RODO;
z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z RODO i innych przepisów prawa, osoba, której dane są przetwarzane posiada prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych jeśli są przetwarzane w sposób zautomatyzowany, prawo wniesienia sprzeciwu, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej przez tę osobę zgody;
dane będą przechowywane na czas zatrudnienia, a także po zakończeniu umowy o pracę zgodnie z przepisami podatkowymi lub innymi przepisami szczegółowymi;
nie przewidujemy przekazywania danych do państw trzecich poza obszar Unii Europejskiej;
jeśli osoba, której dane są przetwarzane uważa, iż zostały naruszone jej prawa, może złożyć skargę do organu nadzoru w rozumieniu RODO;
nie przewidujemy przetwarzania danych polegających na podejmowaniu decyzji opartej wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowaniu.

Autor: mgr Beata Mac -Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 21z Oddziałami Integracyjnymi im. Św. Jana Pawła II w Nowym Sączu
Dodano: 2019-09-25 10:42:36