Urząd Miasta Nowego Sącza

Kategoria: Oferty pracy w jednostkach - pozostałe stanowiska

Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze do spraw płac, rozliczeń z ZUS pod kątem wynagrodzeń pracowników Szkoły Podstawowej Nr 11 w Nowym Sączu

 

Znak: SP 11.1102.1.2019

 

Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze do spraw płac, rozliczeń z ZUS  pod kątem wynagrodzeń pracowników Szkoły Podstawowej Nr 11 w Nowym Sączu;  

         ul .Gen. Wien. Długoszowskiego 126                        

 

Szkoła Podstawowa Nr 11 im. Juliana Tuwima w Nowym Sączu, ul .Gen. Wien Długoszowskiego 126, 33-300 Nowy Sącz, ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze do spraw płac, rozliczeń z ZUS  wynagrodzeń pracowników  Szkoły Podstawowej Nr 11 w Nowym Sączu, ul. Gen. Wien. Długoszowskiego 126

1. Wymagania niezbędne (obligatoryjne – podlegające ocenie w ramach wstępnej selekcji kandydatów):

   1. Posiadanie obywatelstwa polskiego;

   2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni  praw publicznych;

   3. Posiadanie kwalifikacji niezbędnych na w/w stanowisku:

      • ukończenie ekonomicznych lub administracyjnych studiów wyższych;

      • posiadanie co najmniej 3 letniej praktyki w pracach administracyjno – biurowych lub w samorządzie terytorialnym;

      • posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku specjalisty do spraw płac;

   4. Brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, a także brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne;

   5. Nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe (preferowane – podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji kandydatów):

   1. Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej: Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych i wydanych na jej postawie przepisów wykonawczych, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych, Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Ustawy budżetowej, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych - biegła znajomość obsługi aplikacji komputerowych takich jak: pakiet biurowy Office, program płacowy Vulcan Płace Optivum, program Płatnik, program SIO

   2. Samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność,  kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista;

   3. Umiejętność sprawnej organizacji pracy i szybkiego przyswajania wiedzy.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

   1. Obliczanie i sporządzanie list wynagrodzeń na dzień ustalonych wypłat;

   2. Bieżąca znajomość wszystkich przepisów, instrukcji, zarządzeń dotyczących zakresów czynności;

   3. Prowadzenie na bieżąco kart wynagrodzeń  pracowników  szkoły

   4. Obliczanie  zasiłków chorobowych, macierzyńskich, sporządzanie list płatniczych zasiłkowych

   5. Przekazywanie sprawozdań dotyczących składek do ZUS;

   6. Sporządzanie  miesięcznych  rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym oraz dokumentacji  sprawozdawczej  dla  nich, zgłaszanie do ZUS nowych pracowników i wyrejestrowywanie pracowników, z którymi umowa została rozwiązana;

   7. Kompletowanie  i wypełnianie  dokumentów  potrzebnych  dla  osób odchodzących  na  rentę  i  emeryturę - przygotowanie druku RP 7;

   8. Przygotowanie dokumentacji dotyczącej podatku od wynagrodzeń

   9. Sporządzanie deklaracji podatkowych;

   10. Sporządzanie rozliczeń podatkowych pracowników szkoły;

   11. Sporządzanie  zaświadczeń o wysokości zarobków;

   12. Sporządzanie informacji PFRON;

   13. Sprawozdania, a w szczególności:

       • Współudział w przygotowaniu sprawozdania GUS – Z-03, Z-06- roczne o pracujących, wynagrodzeniach i czasie pracy

       • Obsługa SIO – w zakresie spraw płacowych, wprowadzenie danych do systemu;

4. Wymagane dokumenty.

   1. Na dokumenty aplikacyjne składają się:

      • list motywacyjny;

      • curriculum vitae;

      • kserokopie świadectw pracy (oryginały do wglądu);

      • kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie (oryginały do wglądu);

      • kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.;

      • kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (oryginały do wglądu);

      • kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

      • oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

      • oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania  za  przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe oraz za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;

      • oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;

      • oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia.

   2. W razie posiadania – dokumenty potwierdzające osiągnięcia zawodowe np.: uzyskane nagrody, wyróżnienia itp.

5. Wymiar zatrudnienia – ¼ etatu to jest 10 godz. tygodniowo

6. Okres na jaki planowane jest zatrudnienie: czas określony na 1 rok od  1 październik 2019r .z możliwością dalszego zatrudnienia na czas nieokreślony.

• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w Sekretariacie Szkoły Podstawowej Nr 11 im. Juliana Tuwima w Nowym Sączu, ul. Gen. Wien. Długoszowskiego 126, lub przesłać drogą pocztową, do Szkoły Podstawowej Nr 11, ul. Gen. Wien. Długoszowskiego 126 , 33-300 Nowy Sącz w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze w Szkole Podstawowej Nr 11 w Nowym Sączu" w terminie do 19 . 09. 2019 . r. do godz. 12.00 (decyduje data wpływu do SP Nr 11).

• Aplikacje, które wpłyną do Szkoły po wyżej określonym terminie lub które nie będą spełniały wymagań formalnych nie będą rozpatrywane. Informacja o liczbie osób, które zgłosiły się do konkursu oraz o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Szkoły, BIP Urzędu Miasta Nowy Sącz oraz na tablicy ogłoszeń.

6. Wstępna kwalifikacja złożonych aplikacji odbędzie się 20.09. 2109 o godzinie 13.00

   • Rozmowy kwalifikacyjne w ramach końcowej selekcji kandydatów będą się odbywały  23.09.2019  od godziny 13.00

   • Informacja o wynikach naboru zostanie podana 24.09.2019

   • Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

7. Klauzula informacyjna.

0. Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

1. Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

2. Administrator danych i kontakt do niego: Szkoła Podstawowa nr 11 im. Juliana Tuwima,33-300 Nowy Sącz

3. Kontakt do inspektora ochrony danych:  marek@omegaaudyt.pl

4. Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na wolne stanowisko urzędnicze,

5. Informacje o odbiorcach danych: Szkoła Podstawowa nr 11 im. Juliana Tuwima; 33-300 Nowy Sącz

6. Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze lecz nie dłużej niż 3 miesiące.

7. Uprawnienia:

• prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej,

• prawo do wniesienia skargi do organu prowadzącego,

7. Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

8. Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, nie będą też profilowane.

 

 

Autor: Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 11 w Nowym Sączu
Dodano: 2019-09-09 15:23:46