Urząd Miasta Nowego Sącza

Kategoria: Oferty pracy w jednostkach - pozostałe stanowiska

Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze ds. kadr w Szkole Podstawowejnr 2 im. Świętej Jadwigi Królowej w Nowym Sączu

Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze ds. kadr w Szkole Podstawowej nr 2 im. Świętej Jadwigi Królowej w Nowym Sączu

Ogłoszenieo naborze na stanowisko urzędnicze: referent ds. pracowniczych wwymiarze 1 etat w Szkole Podstawowej Nr 2 im. Świętej Jadwigi Królowej wNowym Sączu.

Umowa na czas określony z możliwością przedłużenia,

Wymagania niezbędne:

spełnieniewymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz.U. 2018r., poz. 1260),
posiadanieobywatelstwa państwa członkowskiego UE oraz znajomość języka polskiego wmowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków.
wykształceniewyższe (jednolite studia magisterskie, wyższe studia zawodowe,uzupełniające studia magisterskie o kierunku ekonomicznym lubadministracyjnym),
co najmniej jeden rok doświadczenia zawodowego w obsłudze kadrowej pracowników,
praktyczna znajomość Kodeksu Pracy i innych aktów prawnych związanych z prawem pracy w tym Karty Nauczyciela,
znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
znajomość rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych,
znajomość zasad naliczania kosztów wynagrodzeń,
wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
praktyczna umiejętność wykonywania czynności kadrowych,
umiejętność interpretacji przepisów prawa z obszaru merytorycznego stanowiska pracy,
umiejętność samodzielnego planowania i organizowania własnej pracy, w tym pracy pod presją czasu,
umiejętność analitycznego myślenia, współpracy,
komunikatywność, dokładność, terminowość,
umiejętność pracy w zespole.

Wymagania dodatkowe:

doświadczenie zawodowe w administracji,
doświadczenie zawodowe związane z planowaniem zatrudnienia i analizowaniem polityki kadrowo-płacowej,
znajomość zasad planowania budżetu w jednostkach administracji publicznej,
znajomośćustaw w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań: ustawa o ochroniedanych osobowych, ustawa Prawo oświatowe, ustawa o finansachpublicznych, ustawa o rachunkowości, Kodeks Pracy, Karta Nauczyciela,
umiejętność obsługi programu „Kadry Optimum”,
biegła obsługa pakietu MS Office, w tym bardzo dobra obsługa programu Excel

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Prowadzenie spraw kadrowych wynikających z nawiązania, trwania, zmian i ustania stosunku pracy, w tym m.in.:
- sporządzaniedokumentacji w zakresie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy,zaświadczeń o zatrudnieniu, przeszeregowań, awansów, dodatków, nagródjubileuszowych itp.,
- prowadzenie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym,
- weryfikowanie danych kadrowo- płacowych w składanych wnioskach dot. awansów, przeszeregowań, premii, nagród itp.
- weryfikowanie danych kadrowych zawartych w zakresach czynności przedkładanych przez bezpośrednich przełożonych,
- prowadzenie korespondencji wynikającej ze stosunku pracy,
- zakładanie i prowadzenie akt osobowych,
- prowadzenie spraw kadrowych związanych ze świadczeniami emerytalno – rentowymi,
- realizowanie procesu zwalniania pracowników.
Przygotowywanie materiałów, informacji i analiz na potrzeby kontroli prowadzonych w obszarze spraw kadrowych.
Prowadzenie sprawozdawczości i analiz z zakresu funduszu płac i zatrudnienia.
Sporządzanie sprawozdań miesięcznych, kwartalnych i rocznych do GUS,PFRON, i innych instytucji.
Opracowywanierocznych planów nagród jubileuszowych, planów zapotrzebowania na środkiochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego w ramach bhp.
Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników.
Wprowadzanie danych kadrowych do Systemu Informacji Oświatowej.
Archiwizowanie dokumentacji.

Wymagane dokumenty:

podpisanywłasnoręcznie CV oraz list motywacyjny uwzględniający nazwę stanowiska,o jakie ubiega się kandydat i na które prowadzony jest nabór;
podpisany własnoręcznie oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej o zatrudnienie;
podpisanewłasnoręcznie oświadczenie „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danychosobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. aRozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku zprzetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takichdanych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie oochronie danych)”.
podpisane własnoręcznie oświadczenie oposiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu zpełni praw publicznych,
podpisane własnoręcznie oświadczenie otreści wskazującej na fakt, że kandydat nie był skazany prawomocnymwyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznegolub umyślne przestępstwo skarbowe.
kserokopia dyplomu poświadczającego wykształcenie;
kserokopiadokumentów (ukończone kursy, szkolenia, warsztaty i inne)potwierdzających posiadane umiejętności i kwalifikacje wymagane nastanowisku pracy;
kserokopie świadectw pracy lub innychdokumentów potwierdzające wymagane w ogłoszeniu o naborze doświadczeniezawodowe, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu – oświadczeniekandydata o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia;
zaświadczenie o niekaralności.

Informacje dodatkowe:

Nabór na wolne stanowisko będzie prowadzony w dwóch etapach:

przeprowadzenieanalizy formalnej i złożonych przez kandydata dokumentów pod względemkompletności i spełnienia wymagań. Otwarcie kopert odbędzie się w dniu19 listopada 2018 r. o godzinie 9.00.
przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.

Rozmowa zostanie przeprowadzona w dniu 23 listopada 2018 r. Przez komisję konkursowa, powołana przez Dyrektora Szkoły,
O godzinie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Poprzeprowadzeniu końcowej oceny zostanie sporządzony protokół zprzeprowadzonego naboru kandydatów. Informacje o wyniku naboruupowszechnia się w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta NowegoSącza oraz na tablicy ogłoszeń w Szkole Podstawowej nr 2 w Nowym Sączu.
Dokumentyaplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszegoetapu, zostaną umieszczone w protokole i będą stanowiły załącznik doprotokołu z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałychosób mogą być odbierane osobiście przez zainteresowane osoby w okresiemiesiąca od dnia upowszechniania informacji o wynikach naboru. Po tymokresie nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone. Dokumenty kandydatawybranego w naborze i zatrudnionego w Szkole Podstawowej nr 2 zostanądołączone do jego akt osobowych.

Zgodniez art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych wzwiązku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnegoprzepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej:RODO) informujemy, iż

administratorem danych osobowychkandydatów do pracy jest Szkoła Podstawowa nr 2 w Nowym Sączu, adres dokorespondencji: 33-300 Nowy Sącz, ul. Jagiellońska 32;
dane będąprzetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym udostępniane wzakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w BiuletynieInformacji Publicznej Nowego Sącza w celu ogłoszenia informacji owynikach procedury rekrutacji zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, i nie będą udostępnianeinnym odbiorcom;
obowiązek podania danych wynika z ustawy z dnia26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. opracownikach samorządowych, oraz innych przepisów szczególnych. Jeśliosoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie więcejinformacji, niż wynika to z ww. przepisów prawa, wówczas podstawą prawnądo ich przetwarzania jest zgoda tej osoby;
podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. a) – c) RODO;
zzastrzeżeniem ograniczeń wynikających z RODO i innych przepisów prawa,osoba, której dane są przetwarzane posiada prawo dostępu do treściswoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia,ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych jeślisą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, prawo wniesienia sprzeciwu, atakże prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeżeliprzetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej przez tę osobę zgody;
danebędą przechowywane na czas zatrudnienia, a także po zakończeniu umowy opracę zgodnie z przepisami podatkowymi lub innymi przepisamiszczegółowymi;
nie przewidujemy przekazywania danych do państw trzecich poza obszar Unii Europejskiej;
jeśliosoba, której dane są przetwarzane uważa, iż zostały naruszone jejprawa, może złożyć skargę do organu nadzoru w rozumieniu RODO;
nieprzewidujemy przetwarzania danych polegających na podejmowaniu decyzjiopartej wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych osobowych, wtym profilowaniu.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

w sekretariacie Szkoły Podstawowej Nr 2 im. Świętej Jadwigi Królowej w Nowym Sączu, ul.Jagiellońska 32
pocztą na adres korespondencyjny Szkoła Podstawowa Nr 2 im. Świętej Jadwigi Królowej w Nowym Sączu ul. Jagiellońska 32, 33-300 Nowy Sącz

w terminie do dnia 16 listopada 2018 r. (liczy się data wpływu).

Aplikacje,które wpłyną do Szkoły Podstawowej Nr 2 im. Świętej Jadwigi Królowej wNowym Sączu po upływie wyżej wymienionego terminu, w sposób inny niżokreślony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będąrozpatrywane i są niezwłocznie niszczone.
Pozostałe informacje: