Kategoria: Oferty pracy w jednostkach - pozostałe stanowiska

Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze do spraw płac, rozliczeń z ZUS oraz prowadzenie spraw kadrowych pod kątem wynagrodzeń pracowników Szkoły Podstawowej Nr 17 w Nowym Sączu, ul Mała Poręba 57

Szkoła Podstawowa Nr 17 im. Kurierów Sądeckich w Nowym Sączu, ul .Mała Poręba 57, 33-300 Nowy Sącz, ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze do spraw płac, rozliczeń z ZUS oraz prowadzenie spraw kadrowych pod kątem wynagrodzeń pracowników  Szkoły Podstawowej Nr 17 w Nowym Sączu, ul Mała Poręba 57.

I. Wymagania niezbędne (obligatoryjne – podlegające ocenie w ramach wstępnej selekcji kandydatów):

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego;
2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni  praw publicznych;
3. Posiadanie kwalifikacji niezbędnych na w/w stanowisku:
   
   • ukończenie ekonomicznych lub administracyjnych studiów wyższych;
   • posiadanie praktyki w pracach administracyjno – biurowych lub w samorządzie terytorialnym;
   • posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku referenta do spraw płac;
4. Brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, a także brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne;
5. Nieposzlakowana opinia.

II. Wymagania dodatkowe (preferowane – podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji kandydatów):

1. Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej: Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych i wydanych na jej postawie przepisów wykonawczych, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych, Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Ustawy budżetowej, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych - biegła znajomość obsługi aplikacji komputerowych takich jak: pakiet biurowy Office, program płacowy Vulcan Płace Optivum, program Inwentarz Vulcan, program Płatnik, program SIO
2. Samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność,  kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista;
3. Umiejętność sprawnej organizacji pracy i szybkiego przyswajania wiedzy.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Obliczanie i sporządzanie list wynagrodzeń na dzień ustalonych wypłat;
2. Bieżąca znajomość wszystkich przepisów, instrukcji, zarządzeń dotyczących zakresów czynności;
3. Prowadzenie na bieżąco kart wynagrodzeń  pracowników  szkoły
4. Obliczanie  zasiłków chorobowych, macierzyńskich, sporządzanie list płatniczych zasiłkowych
5. Przekazywanie sprawozdań dotyczących składek do ZUS;
6. Sporządzanie  miesięcznych  rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym oraz dokumentacji  sprawozdawczej  dla  nich, zgłaszanie do ZUS nowych pracowników i wyrejestrowywanie pracowników, z którymi umowa została rozwiązana;
7. Kompletowanie  i wypełnianie  dokumentów  potrzebnych  dla  osób odchodzących  na  rentę  i  emeryturę - przygotowanie druku RP 7;
8. Przygotowanie dokumentacji dotyczącej podatku od wynagrodzeń
9. Sporządzanie deklaracji podatkowych;
10. Sporządzanie rozliczeń podatkowych pracowników szkoły;
11. Sporządzanie  zaświadczeń o wysokości zarobków;
12. Sporządzanie informacji PFRON;
13. Sprawy kadrowe, a w szczególności:
    
    • Przygotowanie sprawozdania GUS – Z-06- roczne o pracujących, wynagrodzeniach i czasie pracy
    • Sporządzenie SIO, arkusza organizacyjnego oraz innych dokumentów –
       w zakresie spraw płacowych, wprowadzenie danych do systemu;
    • Przygotowanie Dokumentacji chorób zawodowych
    • Sporządzanie angaż pracowników w zakresie płacowym.

IV. Wymagane dokumenty.

1. Na dokumenty aplikacyjne składają się:
   • list motywacyjny;
   • curriculum vitae;
   • kserokopie świadectw pracy (oryginały do wglądu);
   • kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie (oryginały do wglądu);
   • kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.;
   • kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (oryginały do wglądu);
   • kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
   • oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
   • oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania  za  przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe oraz za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;
   • oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
   • informacja o ostatnio dokonanej ocenie pracy lub opinia o pracy osoby ubiegającej się o stanowisko';
   • oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia.
2. W razie posiadania – dokumenty potwierdzające osiągnięcia zawodowe np.: uzyskane nagrody, wyróżnienia itp.

V. Wymiar zatrudnienia – ½ etatu to jest 20 godz. tygodniowo

VI. Okres na jaki planowane jest zatrudnienie: czas określony na 1 rok z możliwością dalszego zatrudnienia

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w Sekretariacie Szkoły Podstawowej Nr 17 im. Kurierów Sądeckich w Nowym Sączu, ul. Mała Poręba 57, lub przesłać drogą pocztową, do Szkoły Podstawowej Nr 17, ul. Mała Poręba 57 , 33-300 Nowy Sącz w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze w Szkole Podstawowej Nr17 w Nowym Sączu" w terminie do 10.09.2015 r. do godz. 9.00. (decyduje data wpływu do SP Nr 17).

Aplikacje, które wpłyną do Szkoły po wyżej określonym terminie lub które nie będą spełniały wymagań formalnych nie będą rozpatrywane. Informacja o liczbie osób, które zgłosiły się do konkursu oraz o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Szkoły, BIP Urzędu Miasta Nowy Sącz oraz na tablicy ogłoszeń.

VII. Wstępna kwalifikacja złożonych aplikacji odbędzie się 10.09.2015 o godzinie 12:00.

Rozmowy kwalifikacyjne w ramach końcowej selekcji kandydatów będą się odbywały 11.09.2015 od godziny 9.00.

Informacja o wynikach naboru zostanie podana 11 września 2015 r.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny lub szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r.o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).
 

Autor: Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 17 w Nowym Sączu (-) Mieczysława Nieć
Dodano: 2015-08-28 13:20:05