Kategoria: Oferty pracy w jednostkach - pozostałe stanowiska

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy - samodzielny referent ds. administracyjno - żywieniowych

Dyrektor
ZESPOŁU PRZEDSZKOLI W NOWYM SĄCZU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY -
SAMODZIELNY REFERENT DS. ADMINISTRACYJNO-ŻYWIENIOWYCH

I.    Wymagania niezbędne (obligatoryjne – podlegające ocenie w ramach wstępnej selekcji kandydatów):
1.    posiadanie obywatelstwa polskiego;
2.    posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni  praw publicznych;
3.    wykształcenie: co najmniej:
    średnie ekonomiczne plus kwalifikacje z zakresu żywienia człowieka lub dietetyki lub
    technik żywienia plus kwalifikacje z zakresu ekonomii lub
    ukończone studia wyższe ekonomiczne lub administracyjne plus kwalifikacje z zakresu żywienia lub
    ukończone studia wyższe związane z technologią żywienia plus kwalifikacje z zakresu ekonomii;
4.    doświadczenie zawodowe: 4-letni staż pracy w przypadku wykształcenia średniego, 2-letni staż pracy w przypadku wykształcenia wyższego;
5.    posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku samodzielnego referenta ds. administracyjno-żywieniowych;
6.    brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, a także brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne;
7.    nieposzlakowana opinia.

II.    Wymagania dodatkowe (preferowane – podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji kandydatów):
1.    znajomość przepisów dot. bezpieczeństwa żywności i żywienia, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o zamówieniach publicznych, Ustawy o rachunkowości.
2.    biegła znajomość obsługi pakietu biurowego Office (Microsoft Word, Microsoft Excel),  znajomość Internetu.
3.    samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista;
4.    umiejętność sprawnej organizacji pracy i szybkiego przyswajania wiedzy;
5.    znajomość programu do obsługi magazynu – Magazyn Optivum firmy Vulcan będzie dodatkowym atutem.

III.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1.    planowanie jadłospisów i zakup produktów żywieniowych;
2.    zakup środków czystości;
3.    przyjmowanie i wydawanie z magazynów zakupionych artykułów;
4.    prowadzenie magazynów;
5.    prowadzenie dokumentacji finansowo-księgowej żywienia przedszkolnego zgodnie z obowiązującymi przepisami;
6.    pomoc w przygotowaniu posiłków dla dzieci;
7.    pobieranie i rozliczanie pogotowia kasowego, sporządzanie raportów kasowych;
8.    naliczanie odpłatności za przedszkole;
9.    przyjmowanie wpłat za przedszkole od rodziców;
10.    prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania;
11.    prowadzenie rejestru wyposażenia kuchni;
12.    zabezpieczenie mienia przed kradzieżą;
13.    prowadzenie kart przydziału odzieży i obuwia BHP;
14.    zakup odzieży i obuwia BHP dla pracowników przedszkola;
15.    odbieranie i dostarczanie korespondencji do Urzędu Miasta;
16.    wykonywanie innych prac na polecenie dyrektora przedszkola zgodnie z obowiązującymi przepisami.
 

IV.    Wymagane dokumenty.
1.    Na dokumenty aplikacyjne składają się:

• list motywacyjny;
• curriculum vitae;
• kserokopie świadectw pracy (oryginały do wglądu);
• kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie (oryginały do wglądu);
• kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.;
• kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (oryginały do wglądu);
• kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania  za  przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe oraz za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
• aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na ww. stanowisku.

2.    W razie posiadania – dokumenty potwierdzające osiągnięcia zawodowe, np.: uzyskane nagrody, wyróżnienia itp.
 

V.    Wymiar zatrudnienia – 1 etat - to jest 40 g tygodniowo.
 
VI.    Okres, na jaki planowane jest zatrudnienie: umowa na okres próbny od dnia 1 września 2015 r. do dnia 30 listopada 2015 r. z możliwością uzyskania umowy na czas nieokreślony.
 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć u Dyrektora Zespołu Przedszkoli w Nowym Sączu ul. Paderewskiego 19, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór" w godzinach urzędowania lub drogą pocztową w terminie do 31.07.2015r. do godz. 15.00 (decyduje data wpływu do Zespołu Przedszkoli w Nowym Sączu).
Dokumenty złożone po terminie, nie będą rozpatrywane.

Informacja o liczbie osób, które zgłosiły się do konkursu oraz o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Urzędu Miasta Nowego Sącza oraz na tablicy ogłoszeń.
1.    Wstępna kwalifikacja złożonych aplikacji odbędzie się 3 sierpnia o godzinie 10.00.
2.    Rozmowy kwalifikacyjne w ramach końcowej selekcji kandydatów będą się odbywały 06 sierpnia 2015 r. od godziny 10.00. Dokładny termin zostanie podany zainteresowanym telefonicznie.
3.    Informacja o wynikach naboru zostanie podana 10 sierpnia 2015 r.
 

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny lub szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r.o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458).
 

Autor: Jolanta Ziejewska - Dyrektor Zespołu Przedszkoli
Dodano: 2015-07-01 12:47:23